难以维持生活

难以维持生活

2020-07-18 15:47

深大幼师专业学生愿意从事幼教工作的不到一半

据了解,深圳大学学前教育专业每年毕业生大概50人,其中会从事幼教专业的大约20人,不到毕业人数的一半。半年以后,20人中又会有5到6个人跳槽,最终愿意从事幼教工作的寥寥无几。

“你先别问那么多,赶紧到我们幼儿园来面试就好了。”记者登录我市幼儿园教师招聘网站发现,大量民办幼儿园都在急聘老师。记者以应聘者的身份拨通了一家龙岗幼儿园园长的电话,园长说幼儿园一直都缺人。暑假前更是走了一拨老师,现在她急需用人,招聘的标准也只能大大降低,只要懂得讲课和有些才艺就行。

昨日,深圳一所幼儿园的老师与小朋友们在一起。 深圳商报记者 陈锡明 通讯员 朱坤伟 摄

深圳大学学前教育系副主任、副教授陆克俭说,有些时候不是学生自己不愿意当幼师,而是父母不愿意让孩子做幼师,他们希望孩子能够成为一名小学老师,哪怕是代课教师也行。当幼儿园老师说出去感觉都不太好。

责任大压力大难干长久

幼师流失率达三四成

盈盈(化名)从事幼教工作已经四年有余,想当初中专选择幼教专业仅仅出于对孩子的喜欢,盈盈觉得现在做的事情不仅责任重大、压力大,待遇还特别差,一个月的工资大概2000多块钱,扣除房租、吃饭的钱,每个月的工资所剩无几。

事实上,出现“用人荒”幼儿园的不仅只有一家,近年幼师流失问题日益严重。深圳大学学前教育系副主任、副教授陆克俭说,过去幼儿园教师每年的流失率大概为20%~30%,现在幼师的流失率最高达60%~70%,平均流失率为30%~40%。陆克俭说,现在每个学期放假之前,就会有大量的教师辞职离开,因为整整几个月的时间老师只能拿很微薄的工资,难以维持生活。这些辞职离开的幼师有的是跳槽到待遇相对好、更受尊重的公办幼儿园,更多的则是直接转行不再从事幼教职业。

民办幼儿园老师工资低辞职率高

今日是教师节。幼儿园教师作为老师群体中的一部分,近年却常有“虐童”新闻频频见诸媒体。记者调查了解到,由于种种原因,深圳幼儿园特别是民办幼儿园的幼师流失现象普遍,开学季不少幼儿园最头疼的问题就是招聘幼师,年轻人越来越不愿意从事这份职业。

“我真的不知道自己还能撑多久。”盈盈说,看着身边的同事走了一拨又一拨,她的心里很不是滋味。出于对幼教职业的热爱,这些年她半工半读,读完中专以后读大专,最后又到深圳大学攻读了本科学位。不过,那些在深大一起读书的同学,包括她在内还在坚持做幼教的只有两人。